“高质量发展是靠求真务实、真抓实干干出来的，干部作风能力提升就是要推动干部到基层一线去察实情、出实招、办实事、碰矛盾、解难题，作风实起来，精神提起来，袖子撸起来，身子扑下去，劲儿使出来。”陕煤澄合实业公司领导在周例会上说道。

　　今年以来，陕煤澄合煤化实业公司以“抓作风促服务、提能力促发展”为主题，通过“五个强化”以目标定位，定点立靶、定向切脉、定责问效，以上率下“带”作风，教育培训“养”作风，制度约束“强”作风，纪律严明“护”作风，纪律严明“护”作风，工作实绩“验”作风，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实以干部作风能力大提升推动工作质效大跃升。

　　强化目标导向，以上率下“带”作风

　　结合矿业公司干部作风能力提升年相关文件精神，制定《实业公司干部作风能力提升年活动实施方案》并深化活动细则，成立领导小组，细化任务分工，明确牵头领导和落实单位，确保组织领导到位、安排部署到位、责任落实到位。与此同时，公司领导以身作则，带头改进工作作风，以“四项督查机制”为抓手，深化“我为群众办实事”实践活动，深入小区一线帮助居民群众解决急难愁盼问题20余个，化解矛盾纠纷10余个，消除各类安全隐患20余个，不断锤炼敢于担当、勇于负责的过硬作风。

　　强化政治引领，教育培训“养”作风

　　坚持周一例会制度，建立理论中心组学习，坚持“三会一课”等常态化学习机制，定期安排干部讲党课，常态化开展干部培训，不断增强干部理论素养，增强履职能力。采取线上线下相结合的方式，通过全国煤炭远程教育培训网、办公微信群转发等方式学习时事政治，同时，组织专题培训班、开办“党课开讲啦”专题讲解学习等方式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，大力培树先进典型，选树优秀党组织、优秀党务工作者、劳动模范、最美员工等先进典型示范引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断引领干部职工为公司的高质量发展献计献策，添砖加瓦。

　　强化服务效能，制度约束“强”作风

　　聚焦干部作风建设、能力提升，持之以恒转作风、提能力、树新风。结合干部能力、业务需求，扎实开展“三查三看三比”活动，查摆问题20余个，建立问题台账十余份。结合查摆问题，认真开展“承诺践诺”活动，建立承诺台账30余份，承诺事项20余件。进一步细化考勤考核制度，改进工作作风。认真落实上下班签到制度、完善请销假制度，严格落实领导带班、24小时值班机制，确保干部作风得到持续改进。

　　强化督导检查，纪律严明“护”作风

　　在公司范围内认真开展“慵懒散漫虚粗”作风整治活动，在党员干部中集中开展“七纠治”、文明殡葬、文明祭奠“六带头”活动，促使干部担当作为。公司领导和纪委采取“四不两直”的方式，对干部履职尽责情况和工作纪律执行情况进行突击检查，现场督办跟踪问效。同时，结合公司生产经营、项目推进、环境整治、安保维稳等工作开展情况，通过周例会“光荣榜+曝光台”的形式，倒逼工作落实，以严的作风推动工作落实，促使干部作风能力不断提升，营造能干事、会干事、干成事的良好工作氛围。

　　强化结果导向，工作实绩“验”作风

　　该公司将干部作风能力提升年活动与学习教育、项目建设、治亏创效、安全管理、后勤服务“五件硬事”统筹安排、一体推进。开展调查研究15次。实行“一个项目、一个专班、一抓到底”工作机制，确保公司重点项目快速推进。锚固剂通过国家ISO9000质量认证，劳保用品加工、矿用锚固剂制造，职工补充医疗医药服务等项目得到内部单位认可和赞誉，品牌效应持续显现。矿山照明设备加工制造等新项目注入，为公司转型升级增加“强心剂”，为企业后续发展提供“硬支撑”。紧盯辖区人居环境整治，排查整治安全隐患，优化小区管理服务事项，为各小区安装电动自行车充电桩380组，电动汽车充电桩22组，杜绝居民飞线充电隐患，解决居民群众急难愁盼问题，职工满意度达100%。(樊莎莎)